“四位一體”構(gòu)建引才聚才強(qiáng)磁場

  “做研究，只有真正走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)車間，才知道產(chǎn)業(yè)最需要什么，連云港的海洋產(chǎn)業(yè)環(huán)境給了我們最好的試驗(yàn)田。”5月19日，中國海洋大學(xué)食品工程學(xué)院教授王鵬告訴記者，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)扎根連云港市贛榆區(qū)，在紫菜高值化利用上取得技術(shù)突破，成功開發(fā)出富含膳食纖維的紫菜健康食品，并推動(dòng)成果落地轉(zhuǎn)化。2024年，王鵬成功入選江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”和連云港市“花果山英才”計(jì)劃。

  人才，是一座城市持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。近年來，連云港深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，推動(dòng)人才強(qiáng)市建設(shè)邁出新步伐。“人才工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程、系統(tǒng)工程。我們將進(jìn)一步加大人才工作的投入力度、推進(jìn)力度、保障力度，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，大膽探索、敢于創(chuàng)新，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，保護(hù)好各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，讓他們在連云港這片沃土上大展拳腳、成就夢想，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供有力人才支撐。”連云港市委書記馬士光表示。

  當(dāng)前，連云港正聚力打造石化、新醫(yī)藥、新材料、高端裝備制造等特色產(chǎn)業(yè)集群，人才需求旺盛。如何找準(zhǔn)差異化優(yōu)勢吸引人才集聚，成為連云港的必答題。

  把產(chǎn)業(yè)一線作為人才工作主戰(zhàn)場，連云港圍繞六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、10條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、52個(gè)細(xì)分鏈條，健全人才需求研判機(jī)制，精準(zhǔn)編制、動(dòng)態(tài)更新核心人才庫和緊缺圖譜，依托“高校求賢季”等活動(dòng)，統(tǒng)一發(fā)布引才公告，統(tǒng)籌實(shí)施引才工作，面向國內(nèi)外知名高校創(chuàng)新招引國企選聘生，更加精細(xì)精準(zhǔn)招引緊缺型、復(fù)合型、技能型人才，讓人才跟著產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)靠著人才興。

  “連云港石化產(chǎn)業(yè)基地是一片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，得益于連云港市各項(xiàng)人才政策和各級政府的貼心服務(wù)，基地各項(xiàng)目已累計(jì)招收員工2500余人，還有多人入選市級人才工程等計(jì)劃，各類人才對連云港的歸屬感不斷提升。”衛(wèi)星化學(xué)連云港基地人力資源總監(jiān)祁新茹說。據(jù)了解，近三年來連云港市已為3699名石化產(chǎn)業(yè)人才發(fā)放生活補(bǔ)貼近1.4億元。

  依托市人才創(chuàng)投基金、醫(yī)藥創(chuàng)投基金，連云港創(chuàng)新實(shí)施出具一份第三方評價(jià)報(bào)告、進(jìn)行一次約談、發(fā)放一份提示函“三個(gè)一”舉措，引導(dǎo)基金重點(diǎn)投資生物醫(yī)藥、新材料、高端裝備制造等具有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢的初創(chuàng)型人才項(xiàng)目，給予人才創(chuàng)業(yè)真金白銀的支持。2023年以來，已與31個(gè)人才項(xiàng)目洽談對接，8個(gè)項(xiàng)目達(dá)成落地意向，基金投資額合計(jì)9600萬元；賽恩醫(yī)療、數(shù)予科技、匯健科技、銘毅智造、心銳醫(yī)療等5家企業(yè)已在連云港設(shè)立公司，落地發(fā)展。

是不是人才，企業(yè)說了算。連云港制定了更加靈活的人才評價(jià)機(jī)制，賦予58家企業(yè)人才舉薦權(quán)，已把近500名高精尖缺人才納入“百企千才”支持計(jì)劃，給予重點(diǎn)關(guān)注、優(yōu)先支持。

  “我是碩士學(xué)歷，只能達(dá)到E類人才標(biāo)準(zhǔn)，沒想到通過企業(yè)推薦，我的人才類別提升了，孩子也享受到了子女優(yōu)先入學(xué)政策，為我留在連云港發(fā)展解決了一個(gè)大問題。”李華鋒是江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司制劑分公司質(zhì)量副總監(jiān)，在市人才等級認(rèn)定中經(jīng)用人單位舉薦，被評為D類人才。

  連云港還統(tǒng)籌100個(gè)編制、建立高層次人才事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”，實(shí)行專編專用、動(dòng)態(tài)調(diào)整，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，并改革優(yōu)化人才工程計(jì)劃，創(chuàng)新引入線上+線下“雙盲評”模式，讓評審更加科學(xué)化、規(guī)范化。

  人才工作伴隨人才成長“全過程”。連云港致力于用“關(guān)懷溫度”“服務(wù)厚度”提升人才“幸福程度”，2024年成立市人才發(fā)展集團(tuán)，通過構(gòu)建專業(yè)化、個(gè)性化、社會化的全鏈條人才服務(wù)體系，真正實(shí)現(xiàn)讓人才安心、安身、安業(yè)。“我們將重點(diǎn)圍繞‘服務(wù)區(qū)域發(fā)展需求，注重人才質(zhì)量提升’，積極探索并實(shí)踐開展涵蓋人才招錄、人才評估、數(shù)字化檔案管理等在內(nèi)的全鏈條人才服務(wù)。”連云港市人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)人說。

  聚焦人才關(guān)心的“發(fā)展大事”和“關(guān)鍵小事”，連云港升級出臺3.0版人才新政，構(gòu)建起“人才驛站、人才公寓、人才住房、人才社區(qū)”四位一體的安居體系，上線運(yùn)行“山海智家”安居系統(tǒng)，全市20個(gè)人才公寓、3222套房源實(shí)現(xiàn)在線申請。近三年，連云港累計(jì)為7531名人才發(fā)放生活補(bǔ)貼和購房券等綜合補(bǔ)貼4.86億元，為人才解決配偶就業(yè)和子女入學(xué)等各類事項(xiàng)9.6萬件。

  “圍繞全市發(fā)展大局，我們將傾力打造‘5·21人才日’‘11·8雙創(chuàng)周’‘高校求賢季’等品牌活動(dòng)，大力實(shí)施花果山英才‘雙創(chuàng)計(jì)劃’‘521高層次人才培養(yǎng)工程’等品牌工程，持續(xù)完善生態(tài)、平臺、計(jì)劃、服務(wù)‘四位一體’人才工作體系，加快建設(shè)‘一帶一路’區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地。”連云港市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志說。