習(xí)近平總書記指出，要通過清晰的制度導(dǎo)向把干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來，形成求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣。激發(fā)廣大干部特別是基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。要高度重視制度建設(shè)，緊緊圍繞當(dāng)前影響基層干部干事創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實(shí)問題聚焦發(fā)力，努力營造基層干部干事熱情充分迸發(fā)、聰明才智充分施展、工作成效顯著提高的生動(dòng)局面。

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“澎湃動(dòng)能”，需要完善基層減負(fù)制度。習(xí)近平總書記指出，要持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)，為基層干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。要著力破除形式主義對基層干部的“折騰”和“消耗”，把基層干部從各種繁文縟節(jié)、文山會海、迎來送往以及繁雜的考核和無意義的形式主義事務(wù)當(dāng)中解脫出來，讓他們有時(shí)間、有精力、有熱情去抓政策落實(shí)，全身心投入到服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和保障改善民生福祉中去。要完善基層工作責(zé)任清單，堅(jiān)決遏制各種亂檢查、過度留痕、指尖上的形式主義以及層層加碼的現(xiàn)象，堅(jiān)持減負(fù)、賦能、增效相結(jié)合，讓基層單位和基層干部聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要將整治“四風(fēng)”問題擺在基層政治建設(shè)的重要位置，以全面從嚴(yán)治黨凈化基層政治生態(tài)，以科學(xué)合理的制度機(jī)制建設(shè)激勵(lì)基層干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為、建實(shí)功。

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“澎湃動(dòng)能”，需要完善基層激勵(lì)制度。要?jiǎng)?chuàng)造公平公正的選人用人環(huán)境，以制度激勵(lì)消除“躺平”“擺爛”“佛系”“摸魚”等消極心態(tài)，讓想干事者有機(jī)會、有條件、有舞臺干事，積極營造基層干部積極進(jìn)取、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。要加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶，區(qū)分不同情況有針對性地開展關(guān)懷幫扶工作，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛基層干部，特別是要用心、用情、用力多為基層干部解決實(shí)際困難和問題，讓他們感受到組織的關(guān)心與溫暖。要完善基層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和能力提升機(jī)制，幫助基層干部提升履職能力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的信心，不斷激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

  激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“澎湃動(dòng)能”，需要完善基層容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制?；鶎邮锹?lián)系和服務(wù)廣大群眾的前沿陣地，是執(zhí)行和落實(shí)中央決策部署的“最后一公里”，也是推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一線。干事創(chuàng)業(yè)難免會出現(xiàn)失誤，如果問責(zé)過于泛化，就會束縛住基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳，影響他們擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性和積極性，甚至導(dǎo)致其畏首畏尾、瞻前顧后、暮氣沉沉、不敢作為、不愿擔(dān)當(dāng)，從而錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇，辜負(fù)群眾期待。因此，要完善和健全基層容錯(cuò)糾錯(cuò)制度機(jī)制，特別是要嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵(lì)和約束相結(jié)合，完善基層干部澄清和保護(hù)機(jī)制，嚴(yán)格區(qū)分“有意為之”與“無心之失”，堅(jiān)決摒棄求全責(zé)備、“一錯(cuò)否決”的用人取向，打消基層干部的思想顧慮，讓廣大基層干部能夠輕裝上陣、“放開手腳”，以昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。